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Nuevas Políticas de la Empresa para sus empleados |
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VESTIMENTA
Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si lo vemos
calzando unos PRADA y con una cartera GUCCI nosotros asumimos que
usted está financieramente bien, por lo tanto, no necesita UN aumento
de sueldo. Si se viste pobremente, usted necesita aprender a manejar
su dinero mejor, para que así pueda comprar mejor calidad de ropa por
lo tanto usted no necesita un aumento de salario. Si usted viste
término medio, usted está exactamente donde tiene que estar por lo
tanto no necesita un aumento de salario.
DIAS POR ENFERMEDAD
De ahora en adelante no aceptaremos un certificado médico como prueba
de que estuvo enfermo. Si usted puede ir a la oficina del médico,
usted puede venir a trabajar, ¿o no?
CIRUGIA
Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje aquí,
usted necesita todos sus órganos. Nosotros lo contratamos completo. El
que se le remueva algo constituye una violación al contrato de empleo,
y por lo tanto, tendremos que rescindirle su contrato.
DIAS PERSONALES
Todo empleado recibirá 104 días para uso personal durante el año.
Estos se llaman Sábado y Domingo.
DIAS DE VACACIONES
Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en la misma
época todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes:
Enero 1, Septiembre 15 y Diciembre 25.
DIAS POR FUNERAL
No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda
hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe
hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que no
sean empleados. En casos muy especiales donde el envolvimiento del
empleado sea necesario, el funeral se debe arreglar para bien tarde en
la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de corrido su hora de
almuerzo para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su
parte del trabajo haya sido cumplida.
AUSENTISMO POR MUERTE
Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo
menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a
su substituto (claro, si no quiere estar en los infiernos sufriendo
por las recordadas de su santa madre).
USO DE LOS BAÑOS
Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro,
utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por
ejemplo, todos los empleados cuyos nombres comienzen por "A" irán de
8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comienzen por "B" irán de
8:20 a 8:40 y así sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que
le toca, será necesario que espere al próximo día cuando su turno
llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá
cambiar su turno con el de algún otro empleado. Los supervisores de
ambos empleados deberán aprobar el cambio del turno por escrito. En
adición, ahora tendrán un límite de tres minutos en los inodoros
únicamente para hacer sus grandes necesidades, es decir, no estará
permitido que use los lavabos/espejos
-Mujeres: para peinarse, arreglarse la faja, colocarse las medias,
lavarse los dientes, ni mucho menos maquillarse;
-Hombres: quitarse el almohadazo, arreglarse el bigote, lavarse los
dientes, rasurarse, ni mucho menos masturbarse, toda vez que esta
empresa presume de contratar gente decente y de calidad.
Una mujer en toda la extensión de la palabra, no sale en fachas ni
mucho menos llega a su oficina sin maquillarse, eso lo hacen las
sirvientas; en el caso del caballero y en virtud de que sólo tienen
que vestirse y peinarse deberían llegar listos para el trabajo. Sin
embargo, si usa adecuadamente los inodoros, no tendrá poblemas, y si
no, al final de los tres minutos sonará una alarma, el rollo de papel
de inodoro se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le
tomará una foto. Después de dos ofensas, su foto será mostrada en el
tablón de edictos en la categoría "OFENSORES CRONICOS".
TIEMPO PARA ALMUERZO
Las personas delgadas tendrán 30 minutos para su almuerzo ya que
necesitan comer un poco más para lucir sanos. Las personas de tamaño
normal tendrán 15 minutos para almuerzo para que tengan un almuerzo
balanceado y así puedan mantener su figura. A los gordos se les darán
5 minutos, ya que este es el tiempo necesario para tomarse una "SLIM
FAST" y una pastilla de dieta.
Gracias por su lealtad a la Compañía.
Nosotros estamos aquí para proveerle una experiencia de un empleo
positivo. Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios,
preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deben ser
dirigidas a otro sitio.
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Demasiado buena la burla a los sistemas de seguridad social de hoy dia, se puede ver exactamente lo que muchos empresarios desgraciadamente quisieran hacer en sus empresas!!! Satiras de este tipo son las que a veces necesitamos para tomar conciencia de que aun estamos lejos de la "calidad de vida" de los trabajadores. Lo que si es q no todas las empresas tienen esta vision, de pana: no todas...
BUENO ESTO PARECE MAS UNA BROMA QUE REALMENTE POLITICAS PERO DESGRACIADAMENTE HOY EN DIA LOS TRABAJADORES CARECEN DE MENOS DERECHOS Y MAS OBLIGACIONES Y SE LES TRATA REALMENTE COMO ANIMALES Y NO COMO SERES HUMANOS PERO SIENCERAMENTE ESPERO QUE ESTO NO SE ESTE ´PONIENDO EN PRACTICA POR QUE REALMETE ES UNA TONTERIA NO SEAN TAN MANCHADOS OK.
Que pena, este artiuclo no sirve para nada, deverian porner cosas más interesantes y que nos eviten el disguto de perder nuestro valioso tiempo.
Realmente las politicas de esta empresas son verdaderamente una ridicules, ridiculo el reglamentas solo tres dias de vacaciones que ni al caso por que son dias inhabiles, eso de que no se pueda fallar por ir a un funeral familiar o algo asi son cosas que mas bien ni el jefe de esa empresa haria, ya que el o ella como jefe no se tomaria tres dias de vacaciones sino mas bien se tomaria los 15 dias que por reglas son de vacaciones. Asi que a quien formulo esas reglas que primero empiece por respetarlas, aunque lo veo demasiado dificil. Y la verdad yo nunca trabajaria en una empresa como esa. RIDICULOS PAYASOS.
es cierto que dentro de una empresa es necesario llevar ciertas normas para un mejor funcionamiento , pero tantas exigencias agobian a los empleados y terminaran por hacer mal su trabajo debido a la presión y a la falta de flexibilidad hacia ellos.
LA VERDAD A MI NO ME GUSTO ESTA MUY EXAGERADO ESAS POLÍTICAS, Y EL QUE TRABAJE ALLI LO FELICITO POR AGUANTARSE TANTO.
por desgracia, cada vez nos estan explotando mas y mas ,eso sin contar la total ausencia de estabilidad, ?como quieren profesionales con los contratos basura que las empresas ofrecen?
por desgracia, cada vez nos estan explotando mas y mas ,eso sin contar la total ausencia de estabilidad, ?como quieren profesionales con los contratos basura que las empresas ofrecen?
no sé si ponerme a llorar o a reir, qué cierto lo que escribiste; esperemos un cambio, pero no sentados, cada uno desde su lugar, siempre hay algo que se puede hacer
Si, es cierto, pero la pregunta siempre debe ser: ¿Que nos lleva a permitir que 10 ó 100 ó 1000 ó los que sea(empleados)acaten lo que 1, 2, 3 ó 4 imponen? quizás se llame individualismo, egoismo, yo a lo mio mientras que no me toque. Quizás me preocupe más este sentimiento individualista que quien se sirve de él para su provecho personal o empresarial.
P.D.: Preguntarse el origen verdadero de las cosas puede evitarnos equivocaciones.
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