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Nuevas Políticas de la Empresa para sus empleados |
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VESTIMENTA
Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si lo vemos
calzando unos PRADA y con una cartera GUCCI nosotros asumimos que
usted está financieramente bien, por lo tanto, no necesita UN aumento
de sueldo. Si se viste pobremente, usted necesita aprender a manejar
su dinero mejor, para que así pueda comprar mejor calidad de ropa por
lo tanto usted no necesita un aumento de salario. Si usted viste
término medio, usted está exactamente donde tiene que estar por lo
tanto no necesita un aumento de salario.
DIAS POR ENFERMEDAD
De ahora en adelante no aceptaremos un certificado médico como prueba
de que estuvo enfermo. Si usted puede ir a la oficina del médico,
usted puede venir a trabajar, ¿o no?
CIRUGIA
Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje aquí,
usted necesita todos sus órganos. Nosotros lo contratamos completo. El
que se le remueva algo constituye una violación al contrato de empleo,
y por lo tanto, tendremos que rescindirle su contrato.
DIAS PERSONALES
Todo empleado recibirá 104 días para uso personal durante el año.
Estos se llaman Sábado y Domingo.
DIAS DE VACACIONES
Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en la misma
época todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes:
Enero 1, Septiembre 15 y Diciembre 25.
DIAS POR FUNERAL
No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda
hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe
hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que no
sean empleados. En casos muy especiales donde el envolvimiento del
empleado sea necesario, el funeral se debe arreglar para bien tarde en
la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de corrido su hora de
almuerzo para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su
parte del trabajo haya sido cumplida.
AUSENTISMO POR MUERTE
Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo
menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a
su substituto (claro, si no quiere estar en los infiernos sufriendo
por las recordadas de su santa madre).
USO DE LOS BAÑOS
Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro,
utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por
ejemplo, todos los empleados cuyos nombres comienzen por "A" irán de
8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comienzen por "B" irán de
8:20 a 8:40 y así sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que
le toca, será necesario que espere al próximo día cuando su turno
llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá
cambiar su turno con el de algún otro empleado. Los supervisores de
ambos empleados deberán aprobar el cambio del turno por escrito. En
adición, ahora tendrán un límite de tres minutos en los inodoros
únicamente para hacer sus grandes necesidades, es decir, no estará
permitido que use los lavabos/espejos
-Mujeres: para peinarse, arreglarse la faja, colocarse las medias,
lavarse los dientes, ni mucho menos maquillarse;
-Hombres: quitarse el almohadazo, arreglarse el bigote, lavarse los
dientes, rasurarse, ni mucho menos m...rse, toda vez que esta
empresa presume de contratar gente decente y de calidad.
Una mujer en toda la extensión de la palabra, no sale en fachas ni
mucho menos llega a su oficina sin maquillarse, eso lo hacen las
sirvientas; en el caso del caballero y en virtud de que sólo tienen
que vestirse y peinarse deberían llegar listos para el trabajo. Sin
embargo, si usa adecuadamente los inodoros, no tendrá poblemas, y si
no, al final de los tres minutos sonará una alarma, el rollo de papel
de inodoro se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le
tomará una foto. Después de dos ofensas, su foto será mostrada en el
tablón de edictos en la categoría "OFENSORES CRONICOS".
TIEMPO PARA ALMUERZO
Las personas delgadas tendrán 30 minutos para su almuerzo ya que
necesitan comer un poco más para lucir sanos. Las personas de tamaño
normal tendrán 15 minutos para almuerzo para que tengan un almuerzo
balanceado y así puedan mantener su figura. A los gordos se les darán
5 minutos, ya que este es el tiempo necesario para tomarse una "SLIM
FAST" y una pastilla de dieta.
Gracias por su lealtad a la Compañía.
Nosotros estamos aquí para proveerle una experiencia de un empleo
positivo. Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios,
preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deben ser
dirigidas a otro sitio.
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| Enviado por mick65. (11/07/2003) |
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| Fecha: |
11/07/2003 |
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39867 |
| Valoración: |
5.5/10 |
| Votos: |
84 |
| Recomendaciones: |
238 |
| Opiniones: |
18 |
| Impresiones: |
287 |
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18) PARECE BURLA PERO ES NUESTRA REALIDAD - BRAVO666 - Id: 382659 -
(09/08/2008 23:31)
TANTO ESCANDALO POR ALGO QUE SIEMPRE OCURRE EN NUESTRO CONTINENTE, AL FINAL NADIE OIBLIGA A NADIE AL QUE NO LE GUSTE LAS POLITICAS DE UNA EMPRESA, PUEDE BUSCAR OTRA Y PROBLEMA SOLUCIONADO |
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17) eso kkkkkkkkke - -
(04/09/2006 06:57)
es una grrrrrrrroseria estas jugando no se vale es algo inedito no es posible estas enfermo
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16) UUHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH - -
(05/07/2006 00:03)
QUE EMPRESA SERA ESAAAAAAA
QUE TRABAHJADORES AGUANTARANNNNNNNNN
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15) JAJAJA TONTOS - -
(03/04/2006 02:54)
ESPERO QUE SEA UNA EMPRESA FICTICIA XK KIEN CARAJ... VA A TRABJAR AHI SOLAMENTE UN IMBECIL BIEN HECHO ESPERO K KITEN STE ESTUPIDA PAGINA BUENO ESO ES TODO GRACIAS BYE
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14) jajaja - elizabeth - Id: 281145 -
(19/11/2005 23:56)
Si tu viera que trabajar bajo estas normas primero prefiero morir de hambre.Si existe alguna empresa que aplique estas normas hay que incendiarla rapido,claro sin los empleados adentro. |
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13) Muy bueno! - -
(14/10/2005 04:17)
Bueno la verdad que me ha causado mucha gracia leerlo! esta muy bueno, pero ojala nunca exista una empresa con este tipo de politicas porque sino...... pero no esta de mal un poco de humor para esta vida! saludos! |
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12) Jajajaja - -
(23/06/2005 21:14)
Bueno leyendo este articulo sobre las normas de esta empresa X, a mi lo que me dio fue risa. Un poco de humor Negro no esta mal. pero dios Ojala nunca exista una empresa con esas normas, por que si es asi, entonces que contraten a robots... en vez de personas
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11) excelente... - -
(01/06/2005 11:42)
Demasiado buena la burla a los sistemas de seguridad social de hoy dia, se puede ver exactamente lo que muchos empresarios desgraciadamente quisieran hacer en sus empresas!!! Satiras de este tipo son las que a veces necesitamos para tomar conciencia de que aun estamos lejos de la "calidad de vida" de los trabajadores. Lo que si es q no todas las empresas tienen esta vision, de pana: no todas... |
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10) Es broma verdad - -
(20/05/2005 06:55)
BUENO ESTO PARECE MAS UNA BROMA QUE REALMENTE POLITICAS PERO DESGRACIADAMENTE HOY EN DIA LOS TRABAJADORES CARECEN DE MENOS DERECHOS Y MAS OBLIGACIONES Y SE LES TRATA REALMENTE COMO ANIMALES Y NO COMO SERES HUMANOS PERO SIENCERAMENTE ESPERO QUE ESTO NO SE ESTE ´PONIENDO EN PRACTICA POR QUE REALMETE ES UNA TONTERIA NO SEAN TAN MANCHADOS OK. |
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9) ES UNA ESTUPIDEZ!!!! - -
(15/05/2005 01:52)
Que pena, este artiuclo no sirve para nada, deverian porner cosas más interesantes y que nos eviten el disguto de perder nuestro valioso tiempo. |
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8) RIDICULOS - -
(08/12/2004 06:36)
Realmente las politicas de esta empresas son verdaderamente una ridicules, ridiculo el reglamentas solo tres dias de vacaciones que ni al caso por que son dias inhabiles, eso de que no se pueda fallar por ir a un funeral familiar o algo asi son cosas que mas bien ni el jefe de esa empresa haria, ya que el o ella como jefe no se tomaria tres dias de vacaciones sino mas bien se tomaria los 15 dias que por reglas son de vacaciones. Asi que a quien formulo esas reglas que primero empiece por respetarlas, aunque lo veo demasiado dificil. Y la verdad yo nunca trabajaria en una empresa como esa. RIDICULOS PAYASOS. |
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7) mucha presión - -
(23/11/2004 06:55)
es cierto que dentro de una empresa es necesario llevar ciertas normas para un mejor funcionamiento , pero tantas exigencias agobian a los empleados y terminaran por hacer mal su trabajo debido a la presión y a la falta de flexibilidad hacia ellos. |
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6) No manchen - -
(14/10/2004 18:44)
LA VERDAD A MI NO ME GUSTO ESTA MUY EXAGERADO ESAS POLÍTICAS, Y EL QUE TRABAJE ALLI LO FELICITO POR AGUANTARSE TANTO. |
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5) la verdad - sergio - Id: 87353 -
(16/12/2003 23:09)
por desgracia, cada vez nos estan explotando mas y mas ,eso sin contar la total ausencia de estabilidad, ?como quieren profesionales con los contratos basura que las empresas ofrecen? |
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4) la verdad - sergio - Id: 87353 -
(16/12/2003 23:09)
por desgracia, cada vez nos estan explotando mas y mas ,eso sin contar la total ausencia de estabilidad, ?como quieren profesionales con los contratos basura que las empresas ofrecen? |
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3) ¡Qué lástima! - graciela - Id: 84877 -
(04/11/2003 18:43)
no sé si ponerme a llorar o a reir, qué cierto lo que escribiste; esperemos un cambio, pero no sentados, cada uno desde su lugar, siempre hay algo que se puede hacer |
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2) si, pero... - Invitado - Id: 1 -
(30/10/2003 14:00)
Si, es cierto, pero la pregunta siempre debe ser: ¿Que nos lleva a permitir que 10 ó 100 ó 1000 ó los que sea(empleados)acaten lo que 1, 2, 3 ó 4 imponen? quizás se llame individualismo, egoismo, yo a lo mio mientras que no me toque. Quizás me preocupe más este sentimiento individualista que quien se sirve de él para su provecho personal o empresarial.
P.D.: Preguntarse el origen verdadero de las cosas puede evitarnos equivocaciones. |
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1) Es verdad - Victor - Id: 1 -
(01/10/2003 16:37)
En mi trabajo, poco les falta para hacer realidad este reglamento. Solo las excepciones de 30 y 5 min. para el almuerzo y el orden alfabético para ir al sanitario. Por cierto en nuestra empresa disponemos de 52 días de vacaciones al año. Los domingos. |
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 Hay ciertos defectos que bien manejados brillan más que la virtud. (La Rochefoucauld) (Citas)
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